2018/1/16 忌引きと慶弔見舞金の相場

おはようございます。
柏市・我孫子市・印西市の家族葬・お葬式ならセレモニー天来!
営業の野口です。

最近は
社内規定コンプライアンスを見直しております。
法令を意識して「チラシの表現はこれでいいのかなぁ~?」とか

さらに有給休暇以外の忌引きはどうなんだろう?

そこで、世間はどうかなぁ~という事で
ザックリ調べてみました。
そんな話でございます。

まず、
慶弔規定は法律で定められるモノではございません!!

という事で、会社によって違います!!

・・・・・

慶弔休暇や弔慰金などが無い会社も沢山あります。

よくあるパターンでお話しますと



これぐらいが相場だと思います※野口調べ

勿論、セレモニー天来にも慶弔規定がありまして
仕事柄・・規定日数は書いてありますが
相談があれば有給をプラスしたりすることも可能です。

お葬式の準備だけではなくて
死後の手続きも大変ですからねぇ~。

私も今まで転職を何回していますが
「家族の死があったのにそっけない会社」は
「愛社精神」が一気に下がります。

日本の企業は90%以上が中小企業であります。
企業継承した経営者の方はお気を付け下さい。

昔の規定で忌引きは
亡くなった日から起算して
連続でとらなくてはいけないという会社も
まだまだ多いと思います。

今のお葬式は亡くなった日から
起算して連続でとらなきゃ行けなくなると・・
非常に休みづらい現実があります。

昔と違って、
「式場混雑」と「火葬炉の混雑」もあり
1週間待ちという事もあります・・・
滅多にないんですがあるんです。

そうすると1週間待つだけという期間が出てしまいます。

「喪主」だとあれやこれやいろいろありますが
そうでない場合は「指示通りに動く」という
受け身になるので葬儀までに慶弔休暇が終る
という状態になる可能性もあります。

他にも移動で1日掛る場合も考えたらどうなんだろう?
とか色々考慮しないといけない訳です(-_-;)

経営者の方は気をつけて!!

慶弔休暇は有給にするか無休にするかも会社によります。

それと弔慰金が気になるところでしょうか。

これはマチマチなんですが
①勤続年数
②亡くなった親族との関係
によって金額が変わると思います。

更に
A.社員本人が対象・・「本人弔慰金」
B.家族が対象・・・・「家族弔慰金」
の2種類に分かれます。

本人弔慰金の例として
①勤続5年未満・・・100,000円
②勤続5年以上・・・200,000円
③勤続10年以上・・・300,000円

家族弔慰金の例として[勤続3年以上]
①配偶者・・50,000円
② 子 ・・30,000円
③父 母・・30,000円
④義父母・・10,000円

その他にも
「社長名義」「弔電」「生花」というのもあります。

まぁ色々あるんですが
規定として作っておかなくてはいけないのですが
その時は柔軟に対応していかないと行けない部分は

多いにあります。

昔もブログに書いたことがありますが
「お葬式の恨みは根に持たれます。」

家族を亡くして困っている社員を
手厚すぎる程、手厚く助けてあげる事が
社員の忠誠心・帰属意識が高まります。

色々仕事でつらい事や悔しい想いをしていても
社長がここまでやってくれたら
上司も香典包んでくれたとなると
「仲間意識」という中で

仕事が出来ると思います。

昨今、経費削減の波が来ていますが

慶弔規定を見直す際に
気を付けなくてはいけないとすると・・

削り過ぎないっ!!

という事に気を付けないといけないですねぇ。

まぁ、家族が無くなるのは滅多にない事です。
この部分は削らないようにすることが良いと思います。

さて、今日はこんな所で・・

それでは皆さんまた逢いましょう!!

関連記事

  1. 事前相談
セレモニー天来の葬儀のご相談・お問い合わせ
葬儀社セレモニー天来のスタッフブログ
葬儀に関する用語集

最新情報

  1. HP用 弁護士相談

アーカイブ

お急ぎの方も お急ぎでない方も ご相談・お見積りを承ります。

24時間365日いつでも対応(携帯OK)

04-7192-4444

最短30分でお迎え

資料・お見積り

火葬式16万円から / 家族葬37万円から

資料請求・お見積り(無料)
※お気軽にご連絡くださいませ。

葬儀社からと分からない封筒でもお送りできます。

PAGE TOP